Фирма перешла на 4-дневную рабочую неделю — и заметила большой рост доходов

1 минуты


Австралийская компания Versa знает ответ на этот вопрос. Ее сотрудники теперь работают всего 4 дня в неделю, а к традиционным выходным в субботу и воскресенье начальство прибавило еще и среду. Казалось бы, что такое решение неверное, а потерянный рабочий день означает потерю клиентов и денег. Опыт фирмы говорит об обратном.

Хоть среда и является выходным, фирма платит зарплату за 5 рабочих дней в неделю. В среду сотрудники компании не назначают встреч с клиентами, а звонки – только крайняя необходимость.

В результате таких нововведений выручка компании увеличилась на 46%. Сотрудники же стали реже брать больничные. Инициатор проекта Кэт Блэкхем отметила, что выручка растет из-за того, что работники фирмы стали лучше работать.

В начале эксперимента Блэкхем не могла решить, на какой день недели поставить выходной. От идеи прибавить к уже имеющимся она сразу отказалась. Поэтому рабочим дали возможность самим выбирать день, когда те будут отдыхать. Но от этого стали только путаться в графиках выхода на работу. После этого и появилась идея поставить один единый выходной для всей компании.

Блэкхем уверяет, что такое количество рабочих дней стимулирует сотрудников правильно и рационально использовать время. Топ-менеджеры других компаний поддержали этот проект, но в своих компаниях внедрять побоялись.

Проект изначально бы направлен на то, чтобы люди не перерабатывали, а также на то, что еще один выходной не убавит прибыли и не сократит доходов фирмы.


Понравился пост? Поделись с друзьями!

0
80 репостов

Комментарии

комментарии